최근 몇 년간 공무원의 임금인상률은 매우 보수적으로 유지되며 인플레이션을 따라잡지 못하고 있습니다. 2018년부터 2023년까지 공무원의 평균 기본급 인상률은 2% 미만에 머물렀습니다.
특히 2021년, 인플레이션이 급격히 상승했음에도 불구하고 공무원 임금은 0.9% 인상에 그쳤습니다. 이는 물가 상승률을 따라잡기엔 턱없이 부족한 수치로, 공무원들의 실질 임금 감소를 초래했습니다.
공무원 9호봉과 최저임금의 역전 현상
9호봉 일반직 1호봉 공무원의 임금이 최저임금보다 낮은 수준을
기록한 사례가 발생했습니다. 이로 인해 공무원들의 경제적 불만과 사기 저하가
증가하고 있습니다.
최근 몇 년 동안 직업 안정성에도 불구하고
공무원을 떠나는 사례가 늘어나고 있습니다. 특히, 올해 들어 직을 이탈하는
공무원들의 수가 증가하고 있다는 점이 눈에 띕니다.
2025년 공무원 임금 인상률 3% 확정\
2025년에는 공무원 임금인상률이 3%로 확정되었습니다. 이는 8년
만에 최대 인상폭으로, 인력 유출 문제를 해결하기 위한 조치로 분석됩니다.
2023년
기준으로 재직 기간 3년 미만의 퇴직자가 8,773명에 달하면서, 퇴직자 수가
2019년 대비 두 배 이상 증가한 상황입니다.
여기에 더해 9급 초임 공무원은 초봉이 200만원도 되지 않는다는 지적을 보완하여 6.6%로 가산 인상을 해주었습니다.
그래서 9급 1호봉 공무원의 봉급은 200만원이 처음으로 넘어갔습니다.
지금부터는 세부적으로 직종별 봉급표, 호봉표를 정리드리려 합니다.
9급 초임 공무원 6.6% 가산된 부분을 반영하여 업데이트한 최신화된 공무원 봉급표입니다.
2025년 일반직 공무원 봉급표, 호봉표
2025년 일반직 공무원의 봉급표는 3% 인상률이 반영된 기준으로
작성되었습니다.
9급 1호봉 공무원의 기본급은 추가 가산 인상률이 반영되어 2,000,900원으로
책정되었습니다.
이 봉급은 기본급을 기준으로 하며, 직급 및
호봉에 따라 추가 수당이 더해져 최종 봉급이 결정됩니다.
2025년 교사 봉급표 호봉표
2025년 교사 봉급표와 호봉표는 위와 같습니다.
교사는 공무원과는 달리 경력과 학력이 반영된 호봉 체계가
적용됩니다.
4년제 교대나 사범대 출신으로 임용된 교사들은 보통 9호봉에서
시작합니다.
2025년 교사의 봉급표 역시 3% 인상률이
적용되었습니다.
2025년 경찰 및 소방공무원 봉급표, 호봉표
2025년 경찰과 소방공무원의 봉급표도 동일하게 3% 인상률이
반영되었습니다.
순경 1호봉과 소방관 1호봉의 기본급은 9급
공무원 1호봉과 동일한 수준이며 가산 인상률이 적용되었습니다.
기본급
외에 각종 직무 특성에 따른 수당이 추가됩니다.
2025년 일반직 우정직 공무원 봉급표 호봉표
일반직 우정직 공무원의 봉급표는 9급 공무원 1호봉과 동일한
기준으로 시작됩니다.
2025년 일반직 우정직 공무원의 기본급 역시
2,000,900원으로 책정되었습니다.
이는 기본급에 해당하며,
우정직의 특성에 따른 수당이 더해져 최종 봉급이 결정됩니다.
2025년 국립대학 교원 봉급표 호봉표
국립대학 교직원들의 호봉과 봉급표는 위와 같습니다.
국립대 교직원들의 경우 1호봉에 가산 인상률이 적용되지 않았습니다.
2025년 공안직 공무원 봉급표, 호봉표
2025년 공안직 공무원의 봉급표도 동일하게 3% 인상률이
반영되었습니다.
공안직 9급 1호봉은 일반직 공무원 9급
1호봉과 동일한 수준이며 가산 인상률이 적용되었습니다.
기본급 외에 각종
직무 특성에 따른 수당이 추가됩니다.
민간과의 임금 격차 문제
최근 몇 년간 공무원 임금이 인상되었음에도 불구하고, 민간 기업과의 임금
격차는 여전히 존재합니다. 2025년의 3% 인상률은 공무원의 경제적 안정성을
높이기 위한 중요한 조치로 볼 수 있습니다.
그러나 여전히
물가 상승률과 비교했을 때 실질 임금은 감소하는 추세이며, 민간과의 격차를
좁히기 위한 추가적인 노력이 필요합니다.
결론, 공무원 임금 인상의 지속적인 관리 필요
2025년 공무원 임금인상률 3%는 인력 유출을 방지하기 위한 중요한 결정입니다. 그러나 여전히 민간 기업과의 임금 격차는 큰 문제로 남아 있습니다.
공무원의 경제적 안정성을 높이고 우수한 인력을 유지하기 위해 지속적인
관리와 조정이 필요할 것입니다.